بررسی رابطه تعهد سازمانی با استرس شغلی و توانمند سازی کارکنان دانشگاه ارومیه
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,824
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_043
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهدسازمانی با استرس شغلی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ارومیه است روش پژوهش همبستگی انجام است برای دستیابی به اهداف پژوهش 300 نفر170نفر مردو130نفر زن ازکارکنان دانشگاه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و با استفاده ازپرسشنامه تعهدسازمانی مه یر و آلن توانمندسازی اسپیرتیزر استرس شغلی ابوالقاسمی مورد ازمون واقع شدند داده های گردآوری شده با استفاده ازضریب همبستگی پیرون و آزمون T مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند نتایج نشان داد که بین تعهدسازمانی کارکنان و استرس شغلی آنان رابطه معنادارمنفی وجود دارد و همچنین بین تعهدسازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه معنادار مثبت وجود دارد بین تعهدسازمانی توانمندسازی کارکنان بعدخودمختاری مردان و زنان یک تفاوت معنادار وجوددارد اما بین استرس شغلی مردان و زنان تفاوت معناداری وجود ندارد.
Keywords:
تعهدسازمانی , استرس شغلی و توانمندسازی
Authors
آزادخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محمد حمید پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
علی رضا قلعه ای
استادیار دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :