تاثیر ارتباط بین مدیریت دانش و سیستم ارزیابی عملکرد
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 843
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_173
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
Abstract:
باتوجه به تغییرات مستمر افزایش عدم اطمینان پیچیدگی شرایط و رشد روزافزون سرعت و شتاب آنها درعرصه های مختلف به ویژه درزمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات اوضاع اقتصادی و خواسته های مشتریان فضای رقابت بین سازمان ها درحوزه کسب و کاربیش ازپیش تشدید شده است درچنین فضایی افزایش قدرت رقابتی و توانمندسازی به منظور ادامه حیات و بقا آنها نقش تعیین کننده ای خواهد داشت افزایش قدرت رقابتی سازمان ها درگروتولید محصولات و ارایه خدمات با قیمتی متناسب کیفیت مطلوب خدمات پس ازفروش به موقوع و قابل قبول به مشتریان و نهایتا تامین حاشیه سودمناسب ومنفعت برای سهامداران و ذینفعان می باشد لذاامروزه کشورها براساس تواناییآنها درتولید و کاربرد دانش طبقه بندی میشوند و مدیریت دانش به یک موضوع حیاتی و مهم درسازمان ها تبدیل شده است و انتشار و اشاعه دانش یک یازفعالیت های مهم درمدیریت دانش می باشد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :