تبیین وضعیت شاخص های بهره وری نیروی انسانی و تبیین راهکارهای ارتقاء آن در استانداری آذربایجان غربی و واحدهای تابعه
Publish place: The seventh International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran"s Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 46
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF07_084
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403
Abstract:
این پژوهش با هدف تبیین وضعیت شاخص های بهره وری نیروی انسانی و تبیین راهکارهای ارتقاء آن دراستانداری آذربایجان غربی و واحدهای تابعه انجام شده است. هدف پژوهش از نوع کاربردی و ماهیت آن از نوعتوصیفی – پیمایشی است. جامعه این تحقیق کارکنان استانداری آذربایجان غربی و واحدهای تابعه است. تعداد۳۶۵ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که پرسشنامه طراحی شده بصورت تصادفی ساده در بین آن ها توزیعگردید. ابزار گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه استاندارد بود. با استفاده از معادلات ساختاری در قالب نرم افزارLisrel اقدام به تحلیل داده های گردآوری شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شامل توانایی (۰/۷۳)، وضوح (۰/۸۲)، کمک (۰/۹۷)، مشوق (۰/۹۹)، ارزیابی (۰/۸۸)، اعتبار (۰/۹۶) و محیط (۰/۹۷)هستند که در این بین عامل های محیط، ارزیابی و کمک بیشترین تاثیر را در بهره وری حوزه منابع انسانی دراستانداری آذربایجان غربی دارد.
Keywords:
Authors
حبیب ولی زاده
دکتری مدیریت بازرگانی و عضو هیت علمی گروه پژهشی مدیریت کسب و کار جهاد دانشگاهی استان آذربایجان غربی
ولی عاقلی
دکتری مدیریت صنعتی و عضو هیت علمی گروه پژهشی مدیریت کسب و کار جهاد دانشگاهی استان آذربایجان غربی