بررسی و تحلیل ضرورت بکارگیری هوش سازمانی در سازمان های آموزشی و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی
Publish place: The 6th International Conference of Psychology, Educational Sciences and Social Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 30
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN06_1246
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1403
Abstract:
سازمانها و موسسات آموزشی در هر کشوری به عنوان زیربنا و اصل توسعه در تمامی زمینه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی محسوب می شوند که به طور گسترده همه ی افراد بخشی از زندگی و دوران رشد خود را برای اشتغال به کار و خدمت در این سازمانها سپری می کنند بی تردید همانگونه که در جامعه و جهان فعلی که پرتلاطم و دارای تغییرات روزافزونی است انسانهایی موفق می شوند که دارای بهره و درجه هوشی بالا باشند قطعا در موسسات آموزشی هم وضع به همین طریق می باشد و سازمانهایی می توانند موفق شوند و به تصمیمات و اهداف خود برسند که به هوش سازمانی توجه داشته باشند با این وجود، یکی از مهمترین پرسشها در مورد هوش سازمانی و بهره وری نیروی انسانی هنوز بی جواب مانده و آن این است که توجه به هوش سازمانی در موسسات آموزشی چه ضرورتی دارد و با چه مکانیزم جامعی هوش سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی اثر می گذارد؟ مشخص نشده است.باتوجه به همین مسئله در این تحقیق ما به دنبال این هستیم که ضرورت بکارگیری هوش سازمانی در سازمان های آموزشی را بررسی نماییم و مشخص کنیم هوش سازمانی چه تاثیری بر بهره وری نیروی انسانی موسسسات آموزشی خواهد داشت؟
Keywords:
Authors
علی اکبر حسن زهی
رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور سراوان
فائزه ناتوزهی ریگی
رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور زاهدان
یاسمن حسن زهی
رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور زاهدان