بررسی ارتباط بین فناوری اطلاعات در یک سازمان و چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)

چابکی سازمانی متضمن افزایش سرعت سازمان در گرد هم آوردن فناوری، کارکنان و مدیریت همراه با ارتباطات زیربنایی برای پاسخگویی بهتقاضاهای متغیر مشتریان در بازاری که دائما و به صورت پیشبینی نشده در حال تغییر است، میباشد. چابکی سازمانی، توانایی تولید اطلاعات لازم برای تصمیمگیری در محیطی متلاطم از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشد. فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان عنصری کلیدی در توسعه کشورها جهت برآورده کردن نیاز به اطلاعات متناسب، به هنگام و موثق در تجارت و صنعت مطرح شده است. در این پژوهش به دنبال بررسی ارتباط بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی در شهرداری مشهد میباشیم. به منظور دستیابی به هدف پژوهش از روش کمی و پیمایش استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری مشهد تشکیل دادند که با بهرهگیری از نمونه گیری تصادفی ساده ۳۱۸ نفر از آنها انتخاب شدند. ابزار گردآوری در این پژوهش دو پرسشنامه فناوری اطلاعات بر اساس الگوی مرکادر((۲۰۰۶ و پرسشنامه چابکی (نوریزان و زین، (۲۰۰۴ بود و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار Spss ۲۴ و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج آزمون پیرسون به منظور بررسی ارتباط بین مولفه های فناوری اطلاعات و چابکی سازمان نشان داد که بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمان و همچنین کلیه ابعاد فناوری اطلاعات با چابکی سازمان ارتباط مثبت و معنادار برقرار است. در این بین بیشترین میزان ارتباط را، عامل نرم افزاری و چابکی سازمان داشتند.

Keywords:

سازمان , فناوری اطلاعات , چابکی سازمان , شهرداری مشهد.