ارزیابی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی با استفاده از روش مقایسات زوج (MCDM اداره ارتباطات زیر ساخت)

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 49

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRMA-6-6_016

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1403

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی با استفاده از روش مقایسات زوج (MCDM اداره ارتباطات زیرساخت) صورت پذیرفت. در روش تحقیق، هدف از انجام پژوهش را می توان حداقل به سه دسته تقسیم بندی کرد: توصیف، تبیین، اکتشاف. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف، در زمره پژوهش های توصیفی -کاربردی قرار می گیرد. جامعه مورد مطالعه پژوهش حاضر شامل کارشناسان، مدیران و معاونین اداره ارتباطات زیرساخت می باشد که تعداد آنها ۴۴ نفر است. با توجه به روش نمونه گیری که تمام شماری می باشد حجم نمونه ۴۴ نفر یعنی تمامی افراد جامعه پژوهش (کارشناسان، مدیران و معاونین اداره ارتباطات زیرساخت) در نظر گرفته خواهد شد، روش نمونه گیری نیز با استفاده از روش تمام شماری انجام شد. در پژوهش حاضر از دو روش کتابخانه ای و میدانی برای گردآوری اطلاعات استفاده شد. داده های بدست امده با استفاده از نرم افزار Expert Choice و روش AHP تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ای آماری در فصل چهارم، طبق رتبه بندی زیرمعیارهای عامل توابع منابع نیروی انسانی، فناوری، کیفیت، هزینه و پشتیبانی فروشنده نشان داد که زیرمعیار مدیریت آموزش کارکنان، هوش مصنوعی، عملکرد، هزینه تجهیزات و قابلیت تکنولوژیک بیشترین اهمیت را دارد.

Keywords:

سیستم های اطلاعاتی , منابع انسانی و مقایسات زوج.

Authors

دانیال مددی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی، صفادشت، ایران

سید ابراهیم رئیسی سرکندیز

گروه مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی، صفادشت، ایران