خط مشی گذاری نظام سلامت مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
Publish place: Qom University of Medical Sciences، Vol: 18، Issue: 1
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 36
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MUQ-18-1_006
تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1403
Abstract:
زمینه و هدف: نظام سلامت بعنوان یکی از نظام های حیاتی، تولیت سلامت جامعه را به عهده دارد و سیاستگذاری با هدف ارتقاء سلامت مردم و بهبود عملکرد نظام سلامت از وظایف حاکمیتی این نظام است. هدف این پژوهش خط مشی گذاری نظام سلامت مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری می باشد.
روش بررسی: پژوهش حاضر به روش کیفی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه پژوهش یازده نفر از خبرگان حوزه سلامت که بصورت هدفمند انتخاب شدند و ابزار گردآوری داده ها مصاحبه و پرسشنامه بود. ابتدا با انجام مصاحبه با خبرگان حوزه سلامت، مولفه ها استخراج گردید و در مرحله دوم روابط بین این مولفه ها با روش مدلسازی ساختاری تفسیری تعیین گردید.
یافته ها: تعداد ۱۹ مولفه اصلی شناسایی و این مولفه ها در سه سطح طبقه بندی و در نهایت مدل شبکه تعاملات پژوهش ترسیم گردید که مولفه های مسائل مدیریتی، منابع انسانی، فرآیندها و روش ها، سیاست های کلان، نقش تولیتی، نقش تصدی گری، نقش حمایتی، خدمات انحصاری، اقتصادی، اجتماعی، فناورانه و سیاسی در سطح سوم، مولفه های اولویت پیشگیری بر درمان، مدیریت صحیح منابع سلامت، غنی سازی فرهنگ سلامت، ارتقای سرمایه انسانی و بهبود روش ها و فرآیندها در سطح دوم و مولفه های ارتقاء و بهبود سلامت جامعه و کارآمدی اقتصادی نظام سلامت در سطح اول بود.
نتیجه گیری: پیاده سازی راهبردهای پژوهش باعث بهبود و ارتقاء سطح سلامت جامعه و کارآمدی اقتصادی نظام سلامت می شود و کاهش معضلات نظام سلامت، منافع اقتصادی و رفاه اجتماعی را بدنبال دارد.
Keywords:
Health system , policy making , statement of the second step of the revolution , interpretative structural modeling , نظام سلامت , خط مشی گذاری , بیانیه گام دوم انقلاب , مدلسازی ساختاری تفسیری
Authors
محمد محمدی
Department of management, college of human science,Saveh Branch,Islamic Azad University,Saveh,Iran
محمدرضا مردانی
Department of Human Resource Management, Faculty of Management and Strategic Planning, Imam Hossein University , Tehran, Iran
صدیقه طوطیان
Department of Public Administration, Faculty of Management, Islamic Azad University, Tehran West Branch, Tehran, Iran
ساده احسان
Department of Public Administration, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Saveh Branch, Saveh, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :