بررسی اثر گذاری رهبری اخلاقی و خلاقیت کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی در شهرداری تهران وکلان شهر ها ایران

خلاقیت، تحول و اخلاق مدیریت به عنوان جزئی از سبک رهبری سه پایه اصلی یک سازمان را تشکیل می دهند و برای به وجود آمدن یک سازمان هر دو باید وجود داشته باشند. امروزه خلاقیت قسمت مهم زندگی سازمانی را تشکیل می دهد، زیرا تغییرات سریع همه جانبه جهان آنچنان محیط فعالیت سازمانها را دگرگون کرده است که سازمانها و مدیران آنها برای سازگاری با تغییرات و تحولات جهانی مجبورند راه های نویی برای اقدامات خود بیابند. بنابراین همه سازمانها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از فنا، نجات می دهد، اما رقابت های فشرده و سخت،سلیقه و خواست مشتریان موجب پیش بینی ناپذیری امور سازمانها شده است .در چنین شرایطی برای حفظ ارتباط سازمان با مشتریان، از دست ندادن سهم بازار، تامین نیاز و سلیقه مشتریان، دست یافتن به سهم مناسبی از بازار جهانی، توفیق در مبارزه با مشتریان و مانند آنها باید به اندیشه های نو و راه های نو دست یافت. از طرفی رهبری اخلاقی به عنوان متغیر اصلی و مهم در سازمانها از اهمیت بیشتری برخوردار است چراکه مربوط به رهبری سازمان می باشد که رکن اصلی هر سازمانی است. مقاله حاضر تعیین تاثیر اخلاق (رهبری اخلاقی) و خلاقیت کارکنان بر مدیریت تحول سازمانی است که از نظر هدف کاربردی است و از نظر ماهیت تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد برای تعیین نمونه آماری تحقیق به خاطر محدود بودن جامعه آماری از روش نمونه گیری با فرمول کوکران استفاده شده است قلمرو مکانی تحقیق شهرداری تهران است. قلمرو زمانی سال ۱۳۹۹ ؛ بر طبق برنامه کاری تحقیق، توزیع پرسشنامهها پاییز ۱۳۹۹ انتخاب شده است . قلمرو موضوعی در مورد موضوعات مدیریت تحول میباشد. برای گردآوری اطلاعات نظری از روش کتابخانه ای و برای گردآوری اطلاعات داده ها از روش میدانی و پرسشنامه استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بر این اساس آمار توصیفی شامل فراوانی جمعیت نمونه از نظر جمعیت، تحصیلات و سابقه کاری و میانگین، واریانس، انحراف معیار، مد، میانه خواهد بود. برای استفاده از آمار استنباطی، در ابتدا به منظور بررسی توزیع داده های تحقیق (نرمال بودن یا نرمال نبودن) از آزمون کلموگروف-اسمیرنف استفاده خواهد شد. بر طبق این آزمون، اگر توزیع داده ها تحقیق نرمال باشد از آزمون های آماری پارامتریک و اگر نرمال نباشد از آزمون های ناپارامتریک استفاده خواهد شد. نرمافزار مورد استفاده در تحقیق نرم افزار ۲۱ SPSS، می باشد. با توجه تمامی فرضیه های ارائه شده مورد پذیرش قرار گرفت.