تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر اشتراک گذاری دانش سبز با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان سبز

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر اشتراک گذاری دانش سبز با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان سبز انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی همبستگی - است. جامعه ی آماری این پژوهش کارشناسان شاغل در شرکت ملی نفت اهواز به تعداد ۶۶۳ نفر می باشد که نمونه گیری از بین این افراد صورت گرفته و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۰۳ نفر بود. در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم استفاده شد. در این پژوهش برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از ابزار پرسشنامه ۱۶ سوالی رشید و همکاران ( ۲۰۲۳ ) با اندکی تلخیص استفاده شد و سوالات تخصصی در طیف لیکرت بوده است. روایی تحقیق به روش صوری و محتوایی بررسی و پایایی ابزار با توزیع ۳۰ عدد به صورت پیش آزمون تایید گردید. داده های حاصله با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS نسخه ۳ تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق میانجی توانمندسازی کارکنان سبز بر اشتراک گذاری دانش سبز کارکنان شرکت ملی نفت اهواز تاثیری مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز , اشتراک گذاری دانش سبز , توانمندسازی کارکنان سبز , شرکت ملی نفت اهواز