بررسی رابطه سبک مدیریت با مشارکت کارکنان سازمان های دولتی
Publish place: The 8th International Conference on Management, Accounting, Economics and Social Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 57
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR08_041
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
مدیریت مجموعه فرایند هایی است که از طریق آن ها منابع انسانی و عادی مناسب و مورد لزوم فراهم می شود و از طریق نفوذ بر رفتار افراد در جهت تحقق اهداف سازمان اثر بخش می گردد.پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه سبک مدیریت با مشارکت کارکنان سازمان های دولتی می باشد که جامعه آماری را مدیران از جمله مدیران ارشد ،میانی و سرپرستان و روسای ادارات و کارشناسان مسئول و کارشناسان می باشد.سبک رهبری در مشارکت کارکنان تاثیر ندارد و با بالا رفتن نمرات سبک رهبری نمرات مشارکت کارکنان بالا رفته است و مشارکت بالاتر گزارش شده است یعنی سبک رهبری رابطه مدار مشارکت کارکنان بالاتری را در بر دارد
Keywords:
Authors
نصیر اکبری
معاون پژوهش وفناوری دانشگاه فنی و حرفه ای فارس،دکتری مدیریت دولتی گرایش توسعه افیلیشن