هویت سازمانی و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه
Publish place: The 8th National Conference on Modern Research In the field of Educational Science and Psychology of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 46
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF08_0845
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
هدف مقاله حاضر تعیین رابطه چندگانه بین هویت سازمانی و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان زن دانشگاه قم بود که به روش همبستگی انجام شد. ۱۲۰ نفر به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند و ابزار تحقیق ، دو پرسشنامه بود ند که روا یی و پایایی آنها محاسبه و تایید شد. یافته ها نشان داد که میانگین نمرات هویت سازمانی در حد متوسط و عمل کرد شغلی پایینتر از حد متوسط بوده است . از طرفی نتایج رگرسیون چندمتغیره نیز نشان داد که بین ابعاد هویت سازمانی (عضویت ، و فاداری، شباهت ) با عملکرد شغلی در دانشگاه قم ، همبستگی چندگانه معنداری وجود داشته است .
Keywords:
Authors
سوسن بهرامی
استادیار و عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم