اعتماد سازمانی پلی در جهت رسیدن به توسعه همه جانبه در سازمان
Publish place: The 8th National Conference on Modern Research In the field of Educational Science and Psychology of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 45
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF08_0988
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
وقتی صحبت از عملکرد کارکنان در سازمان به میان می آید ایجاد حس اعتماد از مهمترین فاکتورهایی است که باید بدان توجه کرد. هدف از این پژوهش بررسی اعتماد سازمانی در سازمان است. در این مطالعه توصیفی به منظور جمع آوری اطلاعات با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی در دسترس مانند اس ای دی گنج و استفاده از مقالات و پایان نامه های مرتبط در بازه ده سال اخیر سعی شده به تعاریف نظریه ها پیامدها و ابعاد اعتماد سازمانی پرداخته شود. نتایج پژوهش نشان داد، از آنجایی که اعتماد سازمانی باعث افزایش بهره وری سازمان بهبود روحیه کاری کاهش تعارضات و بهبود ارتباطات میشود. شایان توجه است.
Keywords:
Authors
حانیه نوکندی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه بیرجند
حانیه روشن دل
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه بیرجند