بررسی رابطه دوره های ضمن خدمت با عملکرد حرفه ای معلمان ابتدایی شهرستان سلماس

آموزش نیروی انسانی یکی از مطمئن ترین و اساسی ترین راه های بهسازی سازمانی است . آموزش نیروی انسانی علاوه بر آن که استعدادهای افراد را پرورش می دهد ، روشها و فنون انجام دادن کار را بهبود می بخشد، موجب کسب دانش و افزایش مهارتهای شغلی می گردد ، از اتلاف منابع انسانی و مالی نیز جلوگیری می کند.آموزش نیروی انسانی یکی از موثرترین وسایل سازگاری با شرایط متغیر و در حال تحول سازمان استپژوهش حاضر با هدف ” بررسی رابطه دوره های ضمن خدمت با عملکرد حرفه ای معلمان ابتدایی شهرستان سلماس ” که با روش همبستگی انجام شده است . جامعه ی آماری این مطالعه تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سلماس می باشد، بر اساس فرمول کوکران تعداد ۳۵۰نفر از معلمان از طریق روش نمونه گیری تصادفی نسبی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داه ها از دو نوع پرسشنامه ۱ - پرسشنامه ضمن خدمت و۲- پرسشنامه عملکرد معلمان (۲۰۰۵) استفاده شد آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های ذکر شده به ترتیب برابر ۸۷/، ۷۳/۰ محاسبه شد. نتایج یافته ها حاکی از آن بود که بین دوره های ضمن خدمت با عملکرد حرفه ای معلمان ابتدایی شهرستان سلماس رابطه مثبت وجود دارد.

Keywords:

ضمن خدمت , عملکرد حرفه ای , معلمان , سلماس.