تاثیر رهبری معنوی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان با نقش واسطه ای توانمندسازی و تعدیل گری تمرکز شغلی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان گیلان)

هدف از انجام پژوهش، بررسی تاثیر رهبری معنوی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی و نقش تعدیل کننده تمرکز بر شغل می باشد. پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان دانشگاه پیام نور استان گیلان بودند که به روش نمونه گیری نسبتی و بر اساس فرمول کوکران تعداد ۲۱۷ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار آماری Smart PLS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که رهبری معنوی بر توانمندسازی روان شناختی و رفتار کارآفرینانه تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی در رابطه رهبری معنوی و رفتار کارآفرینانه مورد تایید قرار گرفت. نقش تعدیل گری تمرکز بر شغل در رابطه رهبری معنوی و توانمندسازی روان شناختی و در رابطه رهبری معنوی و رفتار کارآفرینانه مورد تایید قرار گرفت. بر این اساس می توان گفت که با استقرار رهبری معنوی و ارتقای توانمند سازی روان شناختی و تمرکز بر شغل می توان زمینه بروز رفتارهای کارآفرینانه را در دانشگاه پیام نور افزایش بخشید.

Keywords:

رهبری معنوی , توانمندسازی روان شناختی , رفتار کارآفرینانه , تمرکز بر شغل.