رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه دولتی بوشهر در سال۱۴۰۰

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه دولتی بوشهر در سال ۱۴۰۰می باشد.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی کارکنان دانشگاه دولتی بوشهر در سال ۱۴۰۰ می باشد.با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان ۴۸۰ نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده۱۰۰ نفرانتخاب شد. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه هوش اخلاقی جوردن (۲۰۱۴) و تعهد سازمانی مایر(۱۹۹۸) بود. برای تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان می دهد : بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی رابطه وجود دارد. در بین متغیرهای ابعاد رهبری معنوی و ابعاد هوش اخلاقی، متغیر توانایی در بخشش ایرادهای دیگران نسبت به دیگر متغیرها پیش بینی کننده قوی تری برای تعهد سازمانی می باشد.

Keywords:

هوش اخلاقی , تعهد سازمانی , بوشهر