رابطه بین ارزش های محیطی و خلاقیت سبز با نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز
Publish place: Journal of Green Managment، Vol: 4، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 36
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JJGM-4-1_008
تاریخ نمایه سازی: 5 خرداد 1403
Abstract:
این مطالعه به بررسی نقش میانجی معنای کار و نقش تعدیلی شیوه های منابع انسانی سبز در رابطه بین ارزش های محیطی
و خلاقیت سبز پرداخته است. روش تحقیق این مطالعه تحلیلی – توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق
کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد ۶۵۰ نفر بود و نمونه آماری بر مبنای جدول کرچسی و مورگان برابر
۲۴۲ نفر در نظر گرفته شده و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده توزیع شدند.. مدل مطالعه با رویکرد معادلات
ساختاری طرح ریزی و با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مدلسازی شد، نتایج تحقیق نشان داد که: ۱) بین ارزش
های محیطی و خلاقیت سبز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، ۲) بین ارزش های محیطی و معنای کار رابطه مثبت و
معنی داری وجود دارد، ۳) بین معنای کار و خلاقیت سبز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و ۴) شیوه های منابع انسانی
سبز رابطه بین ارزش های محیطی و معنای کار را تعدیل می کند.
Keywords:
Authors
مریم صفری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان