تجزیه و تحلیل احساسات کارکنان نسبت به کار از راه دور در طول کووید-19 با استفاده از داده های توییتر
This With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
Abstract:
همه گیری COVID-19 (ویروس بیماری کرونا) اساسا شیوه ی زندگی میلیون ها نفر را تغییر داده است. در سراسر دنیا مشاغل و دفاتر زیادی برای ماه ها (به دلیل رعایت پروتکل های بهداشتی در طول پاندمی (همه گیری) کووید-19) بسته بودند. کارمندان هر مجموعه در مشاغل های متفاوت، احساسات متناقضی را درباره فرهنگ کار از راه دور ابراز کردند.
مردم در سراسر جهان از پلتفرم (سکو، محیط اجرا) های رسانه های اجتماعی متفاوتی مانند توییتر برای صحبت در مورد زندگی روزمره خود استفاده می کنند. این روند مطالعه ی تحقیقاتی در پلتفرم آنلاین، با هدف سنجش احساسات عمومی کارکنان مجموعه های مختلف مشاغل در سراسر دنیا در مورد کار از راه دور انجام شده است.
- این مقاله قصد بررسی و معرفی شیوه های مدل سازی بر اساس شواهد و مستندات موجود برای پیش بینی نتایج و احتمالات، با استفاده از الگوریتم های مدل سازی مجزا برای تقویت روندهای مدلسازی در گروه های طبقه بندی شده را دارد.
#Twitter #API #Application #Programmin #Interface #Tweepy #Python #MicroBlogging #SocialNetwork #Package #TextBlob #TweetPerSecond #NetworkingPlatforms #Internet
Keywords:
کووید , 19- پاندمی , پروتکلهای بهداشتی , پلتفرم , رسانههای اجتماعی , سنجش احساسات , الگوریتمهای مدلسازی , پیشبینی نتایج و احتماالت , کار از راه دور.
Authors
مهدی حسن پور
دانشجوی کارشناسی رشته ی مهندسی کامپیوتر و نرم افزار
مراجع و منابع این :
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :