بررسی رابطه سلامت سازمان با رفاه مالی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح شهر کرمان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه سلامت سازمان با رفاه مالی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح استان کرمان به تعداد ۹۲ نفر می باشد که جهت تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد ۷۶ نفر و به روش تصادفی ساده انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سلامت سازمانی با روایی و پایایی ۰/۸۸ و ۰/۹۶۴ و همچنین پرسشنامه رفاه مالی با روایی و پایایی ۰/۹۴ و ۰/۸۹۴ استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss۲۴ انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سلامت سازمانی و مولفه های آن (تمرکز بر اهداف، شایستگی ارتباطات، برابر قدرت، کاربرد منابع، نوآوری، استقلال، انطباق با محیط، شایستگی حل مسئله و روحیه) با رفاه مالی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح شهر کرمان رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و و مهمترین پیش بینی کننده رفاه مالی در کارکنان به ترتیب، کاربرد منابع و استقلال می باشد.

Keywords:

سلامت سازمان , رفاه مالی , تامین اجتماعی نیروهای مسلح