تاملی بر بهبود تصمیمات استراتژیک مدیران شرکتهای بیمه در پرتوی سرمایه فکری با واسطه گری مدیریت دانش استراتژیک

سرمایه فکری ارزشی غیرقابل لمس برای سازمان است که افراد )سرمایه انسانی(، روابط )سرمایهارتباطی( و داراییهای فیزیکی )سرمایه ساختاری( را شامل میشود. در عصر رقابت جهانی، سرمایهفکری مزیت اصلی شرکت در دستیابی به اهداف مدیریت عملکرد در یک سازمان است و می تواندبر بهبود تصمیات استراتژیک شرکت موثر باشد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاملی بر بهبودتصمیمات استراتژیک مدیران شرکتهای بیمه در پرتوی سرمایه فکری با واسطهگری مدیریتدانش استراتژیک انجام پذیرفته است. روش تحقیق بکارگرفته در این پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی بوده و برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جامعهآماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد شرکت های بیمه بوده که تعداد آنها برابر ۳۰۰ نفر می باشدکه حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۶۹ نفر برآورد شده است. روایی ابزار پژوهشبصورت محتوایی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت پاسخبه سواالت و بررسی فرضیات تحقیق با نرم افزار PLS-Smart از روش معادالت ساختاری و تحلیلمسیر به روش حداقل مربعات جزئی )PLS )استفاده گردید. نتایج تجربی تحقیق حاضر مشخصساخت که ابعاد سرمایه فکری شامل )سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای( با نقشمیانجی مدیریت دانش استراتژیک برتصمیمات استراتژیک تاثیر مثبت و معنی داری دارند. نتایجتجربی نیز تایید کردند که سرمایه ساختاری از بین ابعاد سرمایه فکری با نقش میانجی مدیریتدانش استراتژیک بیشترین تاثیر را بر بهبود تصمیمات استراتژیک دارد.

Keywords:

سرمایه فکری , مدیریت دانش استراتژیک , تصمیمات استراتژیک , شرکتهای بیمه.