تعیین وضعیت موجود بهره وری در اداره ورزش و جوانان و شناخت عوامل موثر بر آنها

پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت موجود بهره وری در اداره ورزش و جوانان و شناخت عوامل موثر بر آنها انجام پذیرفت. روش انجام پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ نوع، توصیفی پیمایشی بود که جمع آوری داده ها به صورت میدانی انجام پذیرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران، کارکنان و سرپرستان اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی (۵۵N=) بودند که تمامی این افراد به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد، بهره وری فردی مدل اچیو و پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری استفاده گردید که پایایی آنها بترتیب ۷۶/۰ و ۹۶/۰ به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها در این پژوهش از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی و آزمون فریدمن) استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بهره وری کارکنان از وضعیت مناسبی برخوردار بوده، بین عوامل موثر بر بهره وری رابطه معنادار وجود داشته و همچنین بین این عوامل نیز اولویت معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که مولفه آموزش از بالاترین اولویت برخوردار است در حالی که مولفه های رضایت شغلی، ارتباطات سازمانی، انگیزش، وضوح نقش، کار با معنی و چالش برانگیز، توان و مهارت، آزادی و استقلال عمل، شایستگی و مشارکت در اولویت های بعدی قرار گرفتند.

Keywords:

بهره وری , کارکنان , اداره کل ورزش و جوانان.