تحلیل رفتار سیاسی در سازمان های ورزشی

در فضای رقابتی امروز، داشتن رفتار سیاسی کسب و کارها را در رسیدن به مزیت رقابتی  یاری می‎کند. هدف از انجام این پژوهش، تحلیل رفتار سیاسی مدیران در سازمان­های ورزشی بود. راهبرد تحقیق حاضر توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش را مدیران فدراسیون ها، وزارت ورزش و جوانان و ادارات کل ورزش و جوانان استان ها و نیز روسای هیئت های ورزشی استان ها (۲۵۰ نفر زن و مرد) تشکیل می­داد که ۱۰۴ نفر از آنها با روش نمونه گیری تصادفی ساده در پژوهش شرکت کردند. به منظور گردآوری داده ها از دو روش اسنادی و میدانی بهره ­گیری شد. جهت اطمینان از پایایی ابزار اندازه گیری تحقیق از سه معیار آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و پایایی rho_a و به منظور تعیین روایی از روایی همگرا (میانگین واریانس استخراجی متغیرها) و روایی واگرا (آزمون فورنل و لارکر، بارهای عرضی و آزمون HTMT) استفاده گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک مدل معادلات ساختاری و نرم­افزار Smart Pls  بهره گرفته شد. یافته­ های تحقیق نشان داد که رفتار سیاسی بر تصمیم‎ گیری مدیران و هویت سازمانی تاثیر منفی و تصمیم گیری مدیران بر هویت سازمانی تاثیر مثبت دارد. به طور کلی، رفتارسیاسی مطلوب مدیران در سازمان­های ورزشی می‎تواند به توسعه خردمندی سیاسی در فرایند تصمیم ­گیری، تغییر و تحول سازمان، افزایش رضایت شغلی، اندازه‎ گیری اثربخشی سازمان، به­ کارگیری مدیریت مشارکتی و افزایش قدرت در کارکنان منجر گردد.

Keywords:

رفتار سیاسی , هویت سازمانی , تصمیم گیری , رویکرد سیاسی , وزارت ورزش