شایعه سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

این مقاله به بررسی اهمیت شایعه در سازمانها و نحوه مدیریت اثرات آن می پردازد. ابتدا، شایعه در ارتباط با فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و نقش ارتباطات داخلی در گسترش شایعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. سپس ، ریشه ها و عوامل موجود در شکل گیری شایعه به صورت دقیق بررسی می شوند. در ادامه ، تاثیرات مثبت و منفی شایعه بر سازمان به تفصیل توضیح داده می شوند. نهایتا، استراتژی ها و راهکارهای مدیریت شایعه به منظور پیشگیری از گسترش آن و حفظ اعتبار سازمان ارائه شده و پیشنهادات مفیدی برای سازمانها ارائه می شود.

Keywords:

شایعه , مدیریت شایعه , فرهنگ سازمانی , ارتباطات داخلی , تاثیرات شایعه , ریشه های شایعه , اعتبار سازمان.