نقش ادراک کارکنان از رفتار سیاسی انفعالی مدیران در پیش بینی تعلق خاطر کاری

هدف از انجام این پژوهش، تبیین تاثیر ادراک کارکنان از رفتار سیاسی انفعالی مدیران بر تعلق خاطر کاریکارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان آذربایجان غربی می باشد، روش تحقیق حاضر، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان آذربایجان غربی میباشد که تعداد آنها ۲۰۱ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که براساساین جدول تعداد حجم نمونه ۱۳۲ نفر بدست آمد که پرسشنامه ها به صورت تصادفی در بین آنها توزیع گردید. ازاین تعداد ۱۱۶ پرسشنامه عودت گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های رفتار سیاسی وال و پرو(۲۰۱۰) و تعلق خاطر کاری شافلی (۲۰۱۳) استفاده گردیده است که روایی محتوایی آن از نظر اساتید و خبرگانتایید شد و پایایی آنها با آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر، ۰.۹۱۲ و ۰.۸۹ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیلداده ها از رگرسیون خطی و جهت تعیین تاثیر همه متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته از رگرسیون چندگانهاستفاده شده است، برای انجام تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشانمی دهد که ادارک کارکنان از رفتار سیاسی انفعالی مدیران و مولفه های آن بر تعلق خاطر کاری کارکنان اداره کلراه و شهرسازی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد.

Keywords:

رفتار سیاسی , رفتار سیاسی انفعالی , تعلق خاطر کاری , اداره کل راه و شهرسازی