مطالعه و برسی مشکلات و نقش فعال مدیریت انسانی در بیمارستان های سطح جهان

با توجه به محدودیت منابع در بخش سلامت، افزایش کارایی و مدیریت بهینه سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت زیادی دارد. همچنین مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از منابع کلیدی در مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی مورد توجه قرار گرفته است. هدف این پژوهش، شناسایی نقش و چالش های مدیریت منابع انسانی در بیمارستان های جهانی است .این تحقیق به صورت مروری روایتی انجام شده و از طریق راهبرد جستجو، پایگاه های داده داخلی و خارجی مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت، از بین ۵۰ مقاله منتخب، ۳۱ مقاله برای این مطالعه استفاده شده است. مدیریت منابع انسانی فرایندی است که از طریق کارکنان به بهبود توانمندی و سودآوری سازمانی منجر می شود و امروزه یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها به شمار می رود. بر اساس یافته های این مطالعه، مدیریت موثر و موفق منابع انسانی به بهبود کارایی و اثربخشی سازمان کمک می کند و با استفاده بهینه از کارکنان می توان به اهداف فردی و سازمانی دست یافت. چالش های شناسایی شده در این زمینه شامل کمبود نیروی انسانی متخصص، عدم استفاده از کارکنان توانمند، ضعف در کار تیمی، مقاومت در برابر تغییرات، ارزشیابی عملکرد، ایمنی و سلامت شغلی و عوامل انگیزشی در میان کارکنان بوده است.

Keywords:

مدیریت , منابع انسانی , بیمارستان , چالش