تبیین رابطه انگیزشهای مدیریتی مدیران و سلامت سازمانی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 26
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JDHCM-1-3_003
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1403
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد انگیزش مدیران و سلامت سازمانی میباشد. انگیزش مدیران دارای ابعاد هفت گانه شخصیت مقتدر، انجام بازیهای رقابتی، ایجاد موقعیت های رقابتی، ایفای نقش اثباتی، تحمیل خواسته ها، متمایز بودن از گروه و انجام وظایف معمول اداری می باشد و سلامت سازمانی دارای ابعاد یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، حمایت منابع، روحیه وتاکید علمی می باشد. با توزیع پرسشنامه های استاندارد و جمع آوری داده ها، ابتدا اقدام به برازش مدل و سپس به بررسی فرضیات براساس ضریب همبستگی پیرسون شد. نتایج در سطح اطمینان ۸۸ درصد حاکی از وجود رابطه مثبت و قوی بین انگیزش مدیران و ابعاد آن با سلامت سازمانی بوده است، به عبارت دیگر با افزایش انگیزش های مدیریتی، سازمان سالمتر خواهد بود.
Keywords:
Authors
سید حسن حسینی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه افسری امام علی
محمد مهدی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه افسری امام علی
ابراهیم حاجی پور
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه افسری امام علی
امجد عظمی
استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی دانشگاه افسری امام علی
امید مراغه
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی و مدرس دانشگاه افسری امام علی