نقش دوره های آموزش بهره وری انرژی در صنایع
Publish place: 2nd National Energy Congress
Publish Year: 1378
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,679
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEC02_057
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1385
Abstract:
اگر آموزش انرژی بصورت مجزا و یا در غیاب سایر عناصر کلیدی مانند تبلیغات، نظارت، جهت دهی و ... بکار رود، اثر آن ناچیز خواهد بود . برنامه آموزشی باید تغییرات آتی در زمینه مدیریت انرژی را پیش بینی کند، مثلا تغییرات قانون گذاری درتامین منابع اولیه صنایع را پیشاپیش حدس بزند . فرهنگ کاری هر موسسه ای معمولا منحصر به فرد است و نهایتا نحوه عملکرد آن موسسه، عملیات کاری، اصول اخلاقی و روش مدیریت آن شکل می گیرد و نهایتا نحوه عملکرد آن موسسه را نشان می دهد . قرار گرفتن آموزش انرژی در بخش مدیریت انرژی یک امر بسیار حیاتی است و به نوبه خود مدیریت انرژی در بخش فرهنگی یک سازمان جای می گیرد و شناخت موانع و عوامل راهگشا برای بهره وری انرژی در نهادی امری بسیار ضروری است . در این مقاله نحوه آموزش، محتویات برنامه آموزشی و اثرات آن در تشکیل واحد مدیریت انرژی در صنایع و در نهایت بهینه سازی مصرف انرژی مورد بحث و بررسی قرار خواهدگرفت .
Keywords:
انرژی – آموزش انرژی – مدیریت انرژی – بهینه سازی مصرف انرژی – بهره وری انرژی
Authors
اصغر حاج سقطی
استادیار دانشگاه علم و صنعت ایران - مدیریت آموزش سازمان بهره وری انرژی