واکاوی و تحلیل تاثیر سکوت سازمانی در ارتقاء سلامت سازمانی با رویکرد تعالی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان یک دانشگاه نظامی

سکوت سازمانی از یکی از متغیرهای مرتبط به منابع انسانی است که به لحاظ اهمیت مورد توجه محققان زیادی قرار گرفته است و وجود آن می تواند جنبه های منفی هم در بعد سازمانی و هم در بعد فردی داشته باشد بر این اساس این تحقیق به واکاوی و تحلیل تاثیر سکوت سازمانی در ارتقاء سلامت سازمانی با رویکرد تعالی سازمانمی پردازد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان یک دانشگاه نظامی بود که از بین ۲۰۰ طبق فرمول جامعه محدود کوکران ۱۳۲ نفر انتخاب شدند و به پرسشنامه های سلامت سازمانی و سکوت سازمانی جواب دادند. داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس برای آمار استنباطی و از نرم افزار لیزرل و آزمون ها معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) برای بررسی روابط مطرح شده، استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه بین سکوت سازمانی، سکوت انفعالی، سکوت تدافعی و سکوت فرا اجتماعی با سلامت سازمانی معنادار و منفی بوده است. بنابراین با توجه به اهمیت سلامت سازمانی و تاثیر منفی که سکوت سازمانی بر آن داشت مدیران و دست اندرکاران سازمانی باید در تجزیه و تحلیل های خود این متغیر را بیش از پیش مورد توجه قرار دهند.

Keywords:

سکوت سازمانی , سکوت تدافعی , سکوت فرااجتماعی , سکوت انفعالی و سلامت سازمان