بررسی نقش تحول دیجیتال و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد دانشگاه ها
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 23
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMHS08_144
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1403
Abstract:
در این پژوهش، هدف بررسی نقش تحول دیجیتال و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد دانشگاه ها است. برای سنجش متغیرهای پژوهش از روش میدانی و پرسشنامه استفاده شد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت پاسخ به سوالات و بررسی فرضیات تحقیق از نرم افزار SmartPLS۳ و روش مدلسازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. نتایج نشان داد که رهبری تحول افرین و تحول دیجیتال بر عملکرد و رفتارشهروندسازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارند. تعهد سازمانی و زندگی کاری با کیفیت نیز بر رفتار کاری نوآورانه و عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارد. در نهایت نتایج نشان داد رفتار کاری نوآورانه نیز میتواند عملکرد دانشگاه ها را بهبود بخشد
Keywords:
Authors
راضیه دشتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران