بررسی رابطه سلامت روانی با رضایت شغلی مدیران مدارس دیشموک

پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در مدیران مدارس دیشموک انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران زن و مرد مدارس مقطع متوسطه دیشموک با حجم ۲۶ نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد ۲۱ نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی ۹۵% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن مدیران رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در مدیران در میزان سلامت روانی آنها تاثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در مدارس دیشموک تاثیری در میزان سلامت روانی مدیران ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری مدیران مدارس دیشموک رابطه معنی داری وجود ندارد.

Keywords:

سلامت روانی , استرس شغلی , مدیران مدارس , دیشموک