روابط عالی با دیگر کارکنان نقش گیری های کارکنان با رئیس ، استاد، کارکنان ، پدرو ...
Publish place: The 10th National Conference on Positive Psychology News
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 37
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP10_1201
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1403
Abstract:
روابط مشترک و صمیمانه بین کارکنان در یک سازمان اساسی ترین عامل موفقیت و پیشرفت آن است اعتماد، احترام و همکاری در محیط کاری باعث افزایش بهره وری ، ایجاد ایده های نوآورانه ، حل مسائل بهتر و انجام وظایف با سرعت بیشتر می شود همچنین ، این امر باعث کاهش تنش ها، کاهش تعارضات و افزایش رضایت و پایداری کارکنان می شود از این رو، توجه به ایجاد و تقویت روابط مثبت و سالم بین کارکنان از اهمیت بسیاری برخوردار است و باید به عنوان یک اولویت در روابط مد نظر قرار گیرد مقاله حاضر به شکل مروری و با استناد به منابع اینترنتی و کتابخانه ای جمع آوری گردیده است و به بررسی روابط عالی با دیگر کارکنان نقش گیری های کارکنان با رئیس ، استاد، کارکنان ، پدرو می پردازد
Keywords:
Authors
شهربانو دمانی
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
طیبه اردکانی زاده
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
معصومه ساکتی
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران
نصیبه شیرکوند
کارمند آموزشو پرورش،شهرستان قرچک ، استان تهران،ایران