بررسی عوامل موثر بر نزاع و درگیری دسته جمعی در شهر اردبیل و ارائه راهکار

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 35

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IJCONF17_018

تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1403

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر نزاع و درگیری دسته جمعی در شهر اردبیل و ارائه راهکار می باشد. ازلحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی می باشند. جامعه آماری ما رامجرمینی تشکیل می دهند که به جرم نزاع و درگیری با حکم دادگاه در زندان شهر اردبیل دوران محکومیت رامی گذرانند که تعداد آنها برابر ۳۶۰ نفر می باشد که بعد از توزیع پرسشنامه ۱۵۵ مورد پرسشنامه سالم و بدون مخدوشیبرای تحلیل جمع آوری شدند. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازمبا استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و ازپرسشنامه استفاده گردیده است. آزمونهای روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSS و با آزمونهای فریدمن و رگرسیون چندگانه انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است کهعوامل موثر بر نزاع و درگیری دسته جمعی (پرخاشگری، پایگاه اقتصادی و اجتماعی، کنترل اجتماعی، روابط خانوادگی ناسالم، سرمایه اجتماعی) به عنوان متغیرهای پیش بین و نزاع و درگیری دسته جمعی به عنوان متغیر ملاک، با تحلیلرگرسیون چندگانه به روش ورود تحلیل شدند و نتایج نشان داد که متغیر پرخاشگری ( ۰/۲۶= BETA ) ،پایگاه اقتصادی واجتماعی ( ۰/۲۰ = BETA)، کنترل اجتماعی با بیشترین میزان تاثیر با بتای ( ۰/۷۵= BETA )، روابط خانوادگی نا سالم( ۰/۵۵= BETA )، سرمایه اجتماعی ( ۰/۴۴ =BETA ) متغیر نزاع و درگیری دسته جمعی را پیش بینی می کنند و طبقنتایج جدول فوق از میان مولفه های تاثیرگذار بر افزایش نزاع و درگیری دسته جمعی متغیر کنترل اجتماعی بیشترینمیانگین و پایگاه اقتصادی و اجتماعی با کمترین میانگین است.

Keywords:

نزاع و درگیری دسته جمعی , شهر اردبیل

Authors

عارفه نجفی علی محمد لو

کارشناسی ارشد، گروه رشته حقوق، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران