بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت آب وفاضلاب روستایی آذربایجان شرقی

موضوع پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلابروستایی آذربایجان شرقی می باشد ،روش تحقیق به کار برده شده در این تحقیق از نوع توصیفی -همبستگی بود. جامعه آماری آن کارکنان شاغل در شرکت آب و فاضلاب روستایی آذربایجان شرقیمی باشد که تعداد ۱۲۰ نفر می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه گیری استفاده شده است که از میان ۱۲۰ نفر تعداد ۹۲ نفر بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. برایگردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد جامعه پذیری سازمانی تائورمینا و تعهد سازمانی آلن و مییر استفاده شده است که پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر ۰.۸۳ و ۰.۷۸ بدست آمد.همچنین آماره های توصیفی ، همبستگی ، تحلیل رگرسیون ، آزمون شاپیرو – ویلک ، دوربین واتسون وآزمون جدول تحلیل واریانس محاسبه شده است. تجزیه تحلیل داده ها حاکی از آن است بین جامعه پذیریو تعهد سازمانی رابطه وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد عاطفی،مستمر و هنجاری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

Keywords:

جامعه پذیری سازمانی , تعهد سازمانی , آب و فاضلاب روستایی