سنجش اثر گذاری فرهنگ کارآفرینانه سبز بر کارآفرینی سازمانی سبز و مدیریت منابع سازمانی سبز

امروزه فرهنگ کارآفرینانه سبز زمینه تحقیقاتی نسبتا جدیدی در حوزه سازمانی است و به سازمان ها یادآور می شود که باید سبز بیندیشند و به دنبال سبز بودن باشند. فرهنگ سازمانی سبز با ایجاد آگاهی، اطلاع رسانی و تعامل میان کارکنان سازمان در خصوص محیط و عوامل محیطی و سیاست گذاری و خط مشی های سبز، دنبال ایجاد مسئولیت اجتماعی بین آن هاست و به گونه ای آنها را هدایت می کند که به وظایف و تعهداتشان در قبال محیط عمل نمایند. لذا در پی افزایش مسائل و نگرانی های زیست محیطی و وضع قوانین و مقررات دولتی در حمایت از محیط زیست و همچنین ظهور مصرف کنندگان سبز، تقویت فرهنگ سبز سازمانی و به کارگیری رویکرد کارآفرینانه سبز جهت حمایت از حفظ محیط زیست می تواند، راهی باشد تا سازمان ها در کسب اهداف خود، موفق باشند. با توجه به اهمیت موضوع فرهنگ کارآفرینانه سبز و اثرات مثبتی که بر بهبود رفتار سبز کارکنان و کارآفرینی سازمانی سبز، مدیریت منابع انسانی سبز و همچنین کمک به توسعه پایدار کشورها و حفظ و حراست از محیط زیست جهانی دارد و همچنین با توجه به کمبود پژوهش های داخلی انجام شده در این زمینه، بر آن شدیم که مروری بر پژوهش های انجام شده داشته باشیم. لذا هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ کارآفرینانه سبز بر کارآفرینی سازمانی سبز و مدیریت منابع سازمانی سبز می باشد.

Keywords:

فرهنگ سبز , فرهنگ کارآفرینی , کارآفرینی سبز , مدیریت منابع انسانی سبز