در باب شرافت کاری(سرمقاله)

همه ما با چالش های زمان، از کرونا گرفته تا بی عدالتی و ... در تلاش برای ایجاد ارتباط و یافتن زمینه های مشترک هستیم. در شرایط امروزی با وجود این چنین چالش هایی، پای کشمکش ها و تنازعات به زندگی کاری ما نیز باز شده است، حتی زمانی که در محیط جلسه داریم  یا به صورت دورکاری از روی میز آشپزخانه خود در آن شرکت می کنیم و به دنبال راه های جدیدی برای همکاری بیشتر به شکل مجازی هستیم.در واقع  بیش از هر زمان دیگری، نحوه رفتار ما، درستی عملکرد ما و حمایت مان از یکدیگر می تواند بین رکود و رشد در شغل های مان، سازمان مان و جوامعی که به آن ها خدمت می کنیم تاثیر گذار باشد.  این تفاوت رفتارها به شخصیت ما به فرهنگ نجابت و شایستگی ما بازمی گردد. در واقع شرافت کاری ماست که برای کارمندان، شرکای ما و افرادی که از آن ها حمایت می کنیم، تفاوت ایجاد کند.

Keywords:

شرافت , رفتار سازمانی , محیط کاری