بررسی رضایت شغلی کارکنان و سبک های مدیریتی مدیران مدارس شهرستان لردگان
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 15
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRPE-6-66_056
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403
Abstract:
رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفت برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک سنج و پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور استفاده شد برای جامعه آماری از نمونه گیری تصادفی استفاده شده است که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۲۷ نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بود، که روایی پرسشنامه ها، مورد بررسی قرار گرفت و پس از اصلاحات لازم، مورد تائید قرار گرفت و حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که بین سبک مدیریت رابطه مدار و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
رضایت شغلی. سبک های مدیریتی.
Authors
امید بابامیر ساطحی
کارشناس آموزش زبان انگلیسی
محبوبه جلیل ناغانی
کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی
حسیم عبدالهی
کارشناس آموزش ریاضی