ارائه مدلی برای خودکارآمدی کارآفرینانه با نقش میانجی مهارت آموزی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای تبریز)

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 21

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-12-47_002

تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل خودکارآمدی کارآفرینانه در فرآیند تصمیم­گیری کارآفرینان با توجه به نقش میانجی مهارت­های کارآفرینانه در دانشگاه فنی و حرفه ای تبریز انجام شد. این پژوهش، از نوع پژوهش­های کاربردی بوده که برای دستیابی به پاسخ سوالات تحقیق، از روش­های توصیفی و همبستگی، استفاده شده است. جامعه آماری شامل مدیران، کارشناسان، اساتید و دانشجویان این دانشگاه بود. نمونه­گیری با استفاده از از روش نمونه­گیری تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۳۳۶ نفر، محاسبه شد و داده­ها با استفاده از ابزار پرسشنامه، گردآوری و به روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS، تجزیه و تحلیل شدند. برای دستیابی به هدف پژوهش، چهار فرضیه مطرح شد. نتایج حاکی از وجود رابطه بین خودکارآمدی با قصد کارآفرینی، مهارت­های کارآفرینانه و تصمیم­گیری کارآفرینانه بود. نتایج پژوهش نشان می­دهد در شکل­گیری رفتار کارآفرینانه، مولفه­های خودکارآمدی و توسعه مهارت­های کارآفرینانه، نقش مهمی را ایفا می­نماید، چنانکه باور به خودکارآمدی و ارتقاء مهارت­های کارآفرینانه، اعتماد به نفس و اراده قوی­تر در فرد کارآفرین را به­همراه خواهد داشت. همچنین مشخص شد که خودکارآمدی کارآفرینانه، کمک می­­کند تا فرد خلاق­تر و نوآور باشد، مسئولیت­پذیری بالایی را حس نمایند و در فعالیت­های چالش برانگیز، پیشگام باشد. در انتها، پیشنهادهایی مبتنی بر نتایج پژوهش، ارائه شد.

Authors

هادی ثنائی پور

Gonbad Kavos University

محمد خوجه دیزجی

Islamic Azad university

سیدمحمدرضا حسینی

Islamic Azad university

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ahlin, B., Drnovsek, M., & Hisrich, R. (۲۰۱۴). Entrepreneurs' creativity ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (۲۰۰۱). Efficacy of the ...
  • Bird, B. (۲۰۰۹). Implementing entrepreneurial ideas: the case for intention. ...
  • Brandle, L., Berger, E., Golla, S., & Kuckertz, A. (۲۰۱۸). ...
  • Dalborg, C., & Wincent, J. (۲۰۱۵). The idea is not ...
  • Degeorge, J. M. (۲۰۰۸). Is Entrepreneurial Intention Stable through Time? ...
  • Gartner (۲۰۲۱). Forecast: IT Services, Worldwide, ۲۰۱۹-۲۰۲۵, Gartner IT Services ...
  • Ghorbanpour, A., Ebrahimipour, M., Rezaee, S., Gholami. A. (۲۰۱۹). Mediating ...
  • HeydariehZadeh, S. S. (۲۰۱۸). Investigating the relationship between responsibility and ...
  • Hirschi, A., Herrmann, A., and Keller, A.C. (۲۰۱۵). Career adaptivity, ...
  • Hwang, Y. (۲۰۱۷). What Is the Cause of Graduates’ Unemployment? ...
  • Karimi, S. (۲۰۱۹). The Mediating Role of Career Adaptability and ...
  • Karlsson, T., & Moberg, K. (۲۰۱۳). Improving perceived entrepreneurial abilities ...
  • Krueger, N., Reily, M. & Carsrud, A. (۲۰۰۰). Competing models ...
  • Nabi, G. & Linan, F. (۲۰۱۱). Graduate entrepreneurship in the ...
  • Obschonka, M., & Hahn, E. (۲۰۱۸). Personal agency in newly ...
  • Ohme, M., and Zacher, H. (۲۰۱۵). Job performance ratings: The ...
  • Pajares, F. (۲۰۰۲). Overview of social cognaitive theory and selfefficacy. ...
  • Shamaizadeh, M. (۲۰۰۶). Effects of career counseling based on the ...
  • Shook, Christopher L, & Bratianu, Constantin. (۲۰۰۸). Entrepreneurial Intention in ...
  • Yurtkoru, E. S., Kuşcu, Z. K., & Doğanay, A. (۲۰۱۴). ...
  • Zain, Z. M., Akram, A. M., & Ghani, E. K. ...
  • Zhao, H., Seibent, S. & Lumpkin, T. G. (۲۰۰۹). The ...
  • Zivdar, M., & Sanaeepour, H. (۲۰۲۲). Dimensions and Strategies of ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (۲۰۰۱). Efficacy of the ...
  • Bird, B. (۲۰۰۹). Implementing entrepreneurial ideas: the case for intention. ...
  • Brandle, L., Berger, E., Golla, S., & Kuckertz, A. (۲۰۱۸). ...
  • Dalborg, C., & Wincent, J. (۲۰۱۵). The idea is not ...
  • Degeorge, J. M. (۲۰۰۸). Is Entrepreneurial Intention Stable through Time? ...
  • Gartner (۲۰۲۱). Forecast: IT Services, Worldwide, ۲۰۱۹-۲۰۲۵, Gartner IT Services ...
  • Ghorbanpour, A., Ebrahimipour, M., Rezaee, S., Gholami. A. (۲۰۱۹). Mediating ...
  • HeydariehZadeh, S. S. (۲۰۱۸). Investigating the relationship between responsibility and ...
  • Hirschi, A., Herrmann, A., and Keller, A.C. (۲۰۱۵). Career adaptivity, ...
  • Hwang, Y. (۲۰۱۷). What Is the Cause of Graduates’ Unemployment? ...
  • Karimi, S. (۲۰۱۹). The Mediating Role of Career Adaptability and ...
  • Karlsson, T., & Moberg, K. (۲۰۱۳). Improving perceived entrepreneurial abilities ...
  • Krueger, N., Reily, M. & Carsrud, A. (۲۰۰۰). Competing models ...
  • Nabi, G. & Linan, F. (۲۰۱۱). Graduate entrepreneurship in the ...
  • Obschonka, M., & Hahn, E. (۲۰۱۸). Personal agency in newly ...
  • Ohme, M., and Zacher, H. (۲۰۱۵). Job performance ratings: The ...
  • Pajares, F. (۲۰۰۲). Overview of social cognaitive theory and selfefficacy. ...
  • Shamaizadeh, M. (۲۰۰۶). Effects of career counseling based on the ...
  • Shook, Christopher L, & Bratianu, Constantin. (۲۰۰۸). Entrepreneurial Intention in ...
  • Yurtkoru, E. S., Kuşcu, Z. K., & Doğanay, A. (۲۰۱۴). ...
  • Zain, Z. M., Akram, A. M., & Ghani, E. K. ...
  • Zhao, H., Seibent, S. & Lumpkin, T. G. (۲۰۰۹). The ...
  • Zivdar, M., & Sanaeepour, H. (۲۰۲۲). Dimensions and Strategies of ...
  • نمایش کامل مراجع