بررسی رابطه سبک های تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران
Publish place: National Conference Applied Psychology And Human Development
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 50
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
APHD01_054
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی بررسی سبکهای تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان مشغول به کار در مراکز بهداشتی جنوب تهران که طبق برآورد در حدود ۱۲۰ بود که از این میان با استفاده از جدول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده ۹۱ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس دو پرسشنامه تفکر استرنبرگ (۱۹۹۲) و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (۱۹۶۹) انجام گرفت. تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون) انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمام سبک های تفکر (به جز کلی نگر و درون نگر) با رضایت شغلی پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران رابطه معناداری وجود دارد (۰۵/۰>P). همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سبک های تفکر قادر به پیش بینی ۱۱/۰ درصد از واریانس رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران بودند.
Keywords:
Authors