مدیریت دانش برای بهبود رقابت پذیری و افزایش درآمد شرکت های تجاری گردشگری

This With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

Abstract:

اخیرا، علاقه بسیاری به درک بیشتر ارتباط بین دانش مدیریت و رقابت بیشتر در حوزه گردشگری به وجود آمده است. از این رو، این مقاله به دنبال ارائه یک الگوی نظری در رابطه با دانش مدیریت و رقابت پذیری کسب و کار گردشگری با ارائه یک نمای کلی از چهار نظریه اقتصادی خرد مرتبط است که بر رقابت پذیری و دانش مدیریت تاثیر می گذارند. میزان کاربرد این نظریه ها برای کسب وکارهای گردشگری به عنوان راهی برای کاهش چالش های ناشی از حساسیت، پیچیدگی، ابهام، عدم قطعیت و نوسانات ناشی از آزادسازی بازار و جهانی سازی مورد بررسی قرار گرفتند. علاوه بر این، نظریه ها مجموعه ای از پیش بینی های سیستماتیک در نظر گرفته می شوند که دارای بخش های متعددی هستند که در ایده کلی این که یک نظریه دقیقا چه چیزی را پیشنهاد می کند، نقش دارد. بنابراین، نیاز به ارائه یک نمای کلی یکپارچه بین این مفاهیم با کاوش در چارچوب های نظری و جنبه های مرتبط است. از نظریه های اقتصاد خرد: نظریه نهادی، نظریه مبتنی بر دانش، نظریه منبع محور و نظریه قابلیت های دینامیک برای راهنمایی و تلاش برای تبیین رابطه وجوه ذکر شده استفاده شد. نظریه مبتنی بر دانش بیان می کند که سود رقابتی یک سازمان از دانش موجود همراه با توانایی آن در استفاده و به اشتراک گذاری موثر این دارایی ها در سازمان ناشی می شود. نظریه مبتنی بر منبع، برعکس، بر نقش منابع فیزیکی و ناملموس در تعیین رقابت پذیری سازمان تاکید دارد. تئوری قابلیت های (پویا) بر اهمیت توانایی شرکت برای یادگیری مداوم، سازگاری و همچنین نوآوری برای حفظ رقابت تاکید می کند. در نهایت، نظریه نهادی نقش عوامل خارجی مانند استانداردهای تجاری، سیاست ها و رویه های صنعتی مانند رویکردهای بهبود کیفیت را در شکل دهی رقابت پذیری سازمان برجسته می کند. به طور کلی، با درک جامع از نظریه های داده شده، مقاله تلاش می کند تا همبستگی بین مدیریت دانش و رقابت را در صنعت گردشگری نشان دهد. برجسته کردن راه هایی که از طریق آن ها می توان این نظریه ها را برای ارائه درک جامع تری از این رابطه ادغام کرد، به ویژه در زمینه های مطالعه اقتصاد خرد مدیریت گردشگری، رقابت پذیری گردشگری و مدیریت دانش سازمانی با هدف کاربرد قریب الوقوع به ویژه برای ارتقای شرکت های تجاری گردشگری پایدار تاثیر گذار خواهد بود.

Keywords:

رقابت پذیری , شرکت های تجاری گردشگری , کسب درآمد , مدیریت دانش

Authors

مهران صفریان

دانشجو گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران

محمد آقازاده

استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :
  • 1. UNWTO World Tourism Barometer and Statistical Annex, August/September 2020. World ...
  • 2. Xiao H. Towards a research agenda for knowledge management in ...
  • 3. Porter ME. The competitive advantage of firms in global industries. ...
  • 4. Grant RM. Prospering in dynamically-competitive environments: Organizational capability as knowledge ...
  • 5. Burvill SM, Jones-Evans D, Rowlands H. Reconceptualising the principles of ...
  • 6. Kor YY, Mahoney JT. Edith Penrose's (1959) contributions to the ...
  • 7. Wernerfelt B. A resource‐based view of the firm. Strategic management ...
  • 8. Barney J. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of ...
  • 9. Birkinbine BJ. Political economy of peer production. The handbook of ...
  • 10. Jawed I, Siddiqui DA. What matters for firms’ performance: capabilities, ...
  • 11. Anand A, Shantakumar VP, Muskat B, Singh SK, Dumazert J-P, ...
  • 12. Corrado C, Haskel J, Jona-Lasinio C, Iommi M. Intangible capital ...
  • 13. Alreahi M, Bujdosó Z, Kabil M, Akaak A, Benkó KF, ...
  • 14. Tate WL, Bals L. Achieving shared triple bottom line (TBL) ...
  • 15. Shan S, Luo Y, Zhou Y, Wei Y. Big data ...
  • 16. Sarasvathy SD, Dew N, Venkataraman S. Shaping Entrepreneurship Research: Routledge: ...
  • 17. Rigby CS, Ryan RM. Self-determination theory in human resource development: ...
  • 18. Wijaya PY, Suasih NNR. The effect of knowledge management on ...
  • 19. Nisar TM, Prabhakar G, Strakova L. Social media information benefits, ...
  • 20. Lim MK, Tseng M-L, Tan KH, Bui TD. Knowledge management ...
  • 21. Noy N, Gao Y, Jain A, Narayanan A, Patterson A, ...
  • 22. Zach F. Collaboration for innovation in tourism organizations: leadership support, ...
  • 23. Wang C-H. How organizational green culture influences green performance and ...
  • 24. Lopes CM, Scavarda A, Hofmeister LF, Thomé AMT, Vaccaro GLR. ...
  • 25. Kabil M, Priatmoko S, Magda R, Dávid LD. Blue economy ...
  • 26. Varra L, Buzzigoli L, Buzzigoli C, Loro R. Knowledge management ...
  • 27. Durmusoglu SS, Nayir DZ, Chaudhuri M, Chen J, Joens I, ...
  • 28. Argote L. Organizational learning: Creating, retaining and transferring knowledge: Springer ...
  • 29. Priatmoko S, Kabil M, Purwoko Y, Dávid LD. Rethinking sustainable ...
  • 30. Craig-Smith S, Cooper C, Ruhanen L. Knowledge management and tourism. ...
  • نمایش کامل مراجع