تبیین رابطه سبک رهبری پدرسالارانه مدیران، با سلامت سازمانی مدارس و اخلاق کاری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مهران

پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه سبک رهبری پدرسالارانه مدیران، با سلامت سازمانی مدارس و اخلاق کاری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مهران انجام گرفت. پژوهش بر اساس هدف کاربردی و از نظر اجرا در زمره تحقیقات توصیفی ازنوع همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه معلمان مرد و زن مدارس ابتدایی شهرستان مهران در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ به تعداد۱۸۶نفر،که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان(۱۹۷۰)، تعداد ۱۲۲ نفر(با احتساب ده درصدبیشتر۱۳۴نفر)از آنها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه به عنوان نمونه انتخاب گردیدودر نهایت تحلیل داده ها با ۱۲۶پرسشنامه کامل صورت گرفت.ابزارگردآوری داده شامل پرسشنامه های۱-رهبری پدرسالارانه چنگ وهمکاران(۲۰۰۰)۲-سلامت سازمانی مدل هوی و فیلدمن(۱۹۹۶)و۳- اخلاق کاری گریگوری، سی، پتی(۱۹۹۱) می باشد. ابتدا برای بررسی نرمال بودن دادهها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف استفاده شد و برای تحلیل داده ها در بخش توصیفی از شاخص های توصیفی ودربخش استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، ورگرسیون ساده وچندگانه باکمک نرم افزارSPSS۲۴ استفاده شد.نتایج تحلیل های آماری به طور خلاصه نشان داد در سطح معنی داری ۰۵/۰،میزان همبستگی پیرسون بین رهبری پدرسالارانه ،باسلامت سازمانی مدارس واخلاق کاری به ترتیب برابر با ۴۸۵/۰ و ۴۵۳/۰ میزان خطای آزمون کمتر از سطح معنی داری ۰۵/۰ می باشند، بنابراین،رهبری پدرسالارانه،باسلامت سازمانی مدارس واخلاق کاری رابطه معنادار و مستقیم دارد. سلامت سازمانی و اخلاق کاری براساس رهبری پدرسالارانه به میزان ۱/۲۰و۲۳ درصد قابل پیش بینی هستند. کلیه مولفه های سبک رهبری پدرسالارانه مدیران دارای تاثیرمثبت(مستقیم)ومعناداری روی اخلاق کاری می باشند.که دراین میان، مولفه"رهبری اخلاق مدارانه"بامقدارضریب استاندارد۴۹۱/۰ومولفه"رهبری قدرت طلبانه"با مقدارضریب استاندارد ۱۵۵/۰ به ترتیب دارای بیشترین وکمترین رابطه بااخلاق کاری می باشند.میزان سهم(پیش بینی) مولفه های رهبری خیرخواهانه،رهبری اخلاق مدارانه،رهبری قدرت طلبانه روی اخلاق کاری به ترتیب؛۱/۱۴، ۲/۲۵و۵/۱۳ درصد می باشد که مولفه"رهبری اخلاق مدارانه"با مقدار۲/۲۵درصد دارای بیشترین سهم پیش بینی ومولفه "رهبری قدرت طلبانه"با میزان ۱/۱۴درصد دارای کمترین سهم پیش بینی روی اخلاق کاری می باشند.کلیه مولفه های سبک رهبری پدرسالارانه مدیران به طور همزمان به میزان ۷/۳۱ درصد،اخلاق کاری را پیش بینی می کنند.کلیه مولفه های سبک رهبری پدرسالارانه مدیران دارای تاثیر مثبت(مستقیم) و معناداری روی سلامت سازمانی مدارس می باشند.که در این میان، مولفه"رهبری اخلاق مدارانه" با مقدار ضریب استاندارد ۵۶۶/۰ و مولفه"رهبری قدرت طلبانه" با مقدار ضریب استاندارد ۲۳۴/۰ به ترتیب دارای بیشترین و کمترین تاثیر روی سلامت سازمانی مدارس می باشند.میزان سهم(پیش بینی) مولفه های رهبری خیرخواهانه،رهبری اخلاق مدارانه ورهبری قدرت طلبانه روی سلامت سازمانی مدارس به ترتیب؛ ۵/۱۷، ۵/۳۲ و ۲/۱۴ درصد می باشد که مولفه "رهبری اخلاق مدارانه"با مقدار ۶/۳۲درصد دارای بیشترین سهم پیش بینی ومولفه "رهبری قدرت طلبانه" با میزان ۲/۱۴ درصد دارای کمترین سهم پیش بینی روی سلامت سازمانی مدارس می باشند. کلیه مولفه های سبک رهبری پدرسالارانه مدیران به طور همزمان به میزان ۱/۴۲ درصد، سلامت سازمانی مدارس ابتدایی شهرستان مهران را پیش بینی می کنند.