پیش بینی ترک خدمت بر اساس رضایت شغلی معلمان

هدف از انجام پژوهش حاضر پیش بینی ترک خدمت بر اساس رضایت شغلی معلمان بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی منطقه ۵ شهر تهران در سال ۱۴۰۲ می باشند که تعداد آن ها برابر با ۱۴۳۷ نفر می باشد. نمونه پژوهش نیز با در نظر گرفتن تعداد جامعه آماری و با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان برابر با ۳۰۲ نفر برآورد شد. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)، ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات از آخرین نسخه برنامه نرم افزاری spss استفاده شد. از روش های موجود در آمار توصیفی و آمار استنباطی به کار گرفته شد؛ در بحث آمار توصیفی با کمک روش های موجود در آن، میانگین و انحراف استاندارد متغیرها، فراوانی و درصد متغیرها ذکر شد و از نمودار ستونی نیز استفاده شد. در بخش آمار استنباطی نیز برای تائید و یا رد فرضیات پژوهش از تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج با ۹۵% اطمینان نشان داد که متغیر رضایت شغلی معلمان قادر به پیش بینی ترک خدمت معلمان می باشند.

Keywords:

ترک خدمت , رضایت شغلی , معلمان