تاثیر روانشناسی محیط در دفاتر مهندسی

روانشناسی محیط فضای کار بر نقش فیزیک محیط در تجربه، عملکرد و تعامل کارکنان در محل کار، متمرکز است.درواقع این زیرشاخه روانشناسی محیط، تاثیرات جسمی محل کار را بر کارکنان، روابط بین آنها، نحوه کار وهمچنین تغییر و انطباق کارکنان با محیط آنها را بررسی میکند. کار کردن در محیط کاری که احساس خوب نباشدامکان پذیر نیست و این حس خوب بستگی به مواردی دارد؛ یکی از آن موارد طراحی داخلی محیط کار است شاید در ظاهر اداره کردن یک محیط کار آسان به نظر آید ولی تصمیم گرفتن در هر لحظه به عنوان رئیس مجموعه کار سختی است کار در چنین شرایط پرتنشی باعث میشود که اهمیت دکوراسیون داخلی محیط کار و فضایی که قرار است در آن فعالیت داشته باشید بیش از پیش اهمیت پیدا کند شما نیاز به مکانی دارید تا در آسایش روح و ذهن در مورد مهمترین مسائلی که مستقیما بر پیشرفت یا عدم ترقی شما اثرگذار هستند تصمیم گیری کنید به واقع انتخاب یک فضای مناسب کاری و هماهنگ با نوع فعالیت حرفه ای و شغلی اثر زیاد و عمیقی بر روند کار خواهد داشت. ساختمان اداری فرایندی برای تعریف و گروه بندی فعالیت های دفتری و ایجاد رابطه بین کارمندانی که در یک دفتر کار میکنند بوده و هدف آن این است که آن ها بتوانند به طور موثر و اقتصادی فعالیت های اختصاص داده شده را اجرا کنند. یک ساختمان اداری باید دارای محیط کار انعطاف پذیر و پیشرفته بوده و ایمن، سالم، راحت، زیبا و قابل دسترسی باشد. فضاهای اداری و دفاترکار، جزء اصلی ترین فضاهایی هستند که اشخاص در طول روز با آن سر و کار دارند و ساعاتی را دراین مکان ها طی میکنند، بنابراین معماری چنین فضاهایی بسیار حائز اهمیت است.

Keywords:

محیط کاری , روانشناسی محیط , کارکنان , معماری