تاثیر کنترل داخلی، صلاحیت منابع انسانی و استفاده از فناوری اطلاعات برکیفیت صورت های مالی در شهرداری کاشان

هدف این پژوهش بررسی تاثیر کنترل داخلی، صلاحیت منابع انسانی و استفاده از فناوری اطلاعات بر کیفیتصورت های مالی در شهرداری کاشان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی پیمایشی می باشد. -جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرسنل حوزه های ذیحسابی، معاونت اداری مالی و مدیریت برنامه و بودجه شاغل در ستاد مرکزی شهرداری، معاونت ها، مناطق ۵ گانه و سازمان های تابعه (اعم از معاون، مدیر، مسئول، کارشناس)است که تعداد آن ها ۱۹۰ نفر می باشد. ۱۸۱ نفر از کارکنان دستگاه های اجرایی شهر کاشان به روش تمام شماری به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه فاطیما و همکاران (۲۰۱۹) شامل ۲۰ پرسش است. پایایی پرسش نامه بر اساس پایایی مرکب و ضریب آلفای کرونباخ برای همه مقادیر بالای ۰/۷ گزارش شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آزمون مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزارهای SPSS۲۲ و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که کنترل داخلی، صلاحیت منابع انسانی و استفاده از فناوری اطلاعاتبر تعهد سازمانی تاثیر معنادار دارد. تعهد سازمانی بر کیفیت صورت های مالی تاثیر معنادار دارد. کنترل داخلی، صلاحیتمنابع انسانی و استفاده از فناوری اطلاعات بر کیفیت صورت های مالی تاثیر معنادار دارد.

Keywords:

کنترل داخلی , صلاحیت منابع انسانی , استفاده از فناوری اطلاعات , کیفیت صورت های مالی , شهرداری کاشان