بررسی ارتباط ویژگی مدیران با بازده غیرعادی سهام در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

این مقاله با هدف بررسی رابطه بین ویژگی مدیران با بازده غیرعادی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفت. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناسی از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال ۱۳۹۳ الی ۱۳۹۷ بوده است که با روش نمونه گیری حذف سیستماتیک ۹۵ شرکت به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب و تعداد مشاهدات این شرکت ها ۴۷۵ در نظر گرفته شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های معمول اقتصادسنجی در برآورد از آزمون های «لیون، لین و چوی» و «ایم، پسران، شین» استفاده کرده ایم. همچنین از آزمون هم جمعی کائو، آزمون اسپیرمن، رگرسیون و روش حداقل مربعات تعمیم یافته تخمینی (EGLS) برای تخمین مدل توسط نرم افزار Eviews انجام گردید. یافته ها نشان داد که ویژگی های مدیران شامل اندازه مدیران، دانش مدیران، ترکیب مدیران، دوگانگی نقش مدیرعامل، تنوع جنسیت، تعداد جلسات مدیران، اندازه شرکت، اهرم مالی و فرصت رشد بر بازده غیرعادی سهام، تاثیر معنی داری دارد؛ بنابراین می توان گفت که ویژگی های مدیران بر بازده غیرعادی سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

ویژگی مدیران , بازده غیرعادی سهام , مدیرعامل , بورس اوراق بهادار تهران.