تحلیل استراتژی های نوین برای جذب، حفظ و انگیزش کارکنان سازمانهای دولتی در دنیای مدرن
Publish place: The first international conference on management, industrial engineering, accounting and economics in humanities
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 21
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IEMAECONF01_069
تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1403
Abstract:
این مقاله به بررسی استراتژی های نوین برای جذب، حفظ و انگیزش کارکنان دولتی در دنیای مدرن میپردازد. با توجه بهچالش های رقابت با بخش خصوصی، کمبود مهارتهای دیجیتالی و مشکلات حفظ نیروی کار، استراتژی های مختلفی موردبررسی قرار گرفته اند. این استراتژی ها شامل استفاده از فناوری های نوین در فرآیندهای استخدام، بهبود فرهنگ سازمانی ومحیط کار، و ارائه فرصت های نوآوری و خلاقیت میباشند. مطالعات موردی از کشورهای مختلف نیز به عنوان نمونه های موفقبررسی شده و پیشنهادات عملی برای سیاستگذاران و مدیران دولتی ارائه شده است.
Keywords:
Authors
محمود احمدی شریف
دکترای مدیریت راهبردی دانش، استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس
هنسا کاتبی کاشی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی کیش
