نقش تئوریک سیستم های کنترل داخلی، شدت نوآوری، رهبری تحول آفرین بر نحوه عملکرد سازمانهای دولتی
Publish place: The third international conference of management laboratory and innovative approaches in management and economics
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 61
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MLABCONF03_144
تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1403
Abstract:
در سازمانهای دولتی، سیستم های کنترل داخلی، شدت نوآوری و رهبری تحول آفرین نقش های تئوریکی مهمی در نحوه عملکرد اینسازمانها ایفا می کنند . هدف از این مقاله بررسی عوامل موثر بر نحوه عملکرد سازمانهای دولت ی در ایران می باشد، بنابراین در اینمقاله تعاریف سیستم های کنتر ل داخلی، شدت نوآوری، رهبری تحول آفرین و عوامل مرتبط با آن مورد بررسی قرار می گیرد؛همچنین توضیحاتی در مورد عملکرد سازمانی، سازمانهای دولتی ارائه می گردد و در ادامه ارتباط بین متغیرها مورد بررسی قرار میگیرد و نهایتا بحث و نتیجه گبری کلی و پیشنهاداتی از دیدگاه صاحبنظران ارائه می گردد .
Keywords:
Authors
سعید علیسرخی
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
نبی ا له محمدی
گروه مدیریت دولتی ، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
