بررسی تاثیر سلامت روانی و استرس شغلی بر میزان اثر بخشی معلمان آموزش و پرورش شهر تکاب
Publish place: The first international conference on law, management, educational sciences, psychology and educational planning management
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 34
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACO01_1334
تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1403
Abstract:
هدف این پژوهش تعیین تاثیر سلامت روانی و استرس شغلی بر میزان اثر بخشی تاثیر سلامت روانی و استرس شغلی بر میزان اثر بخشی معلمان آموزش و پرورش شهر تکاب بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر تکاب بود که تعداد ۲۵۵ مورد از کارکنان با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده پرسشنامه های سلامت روانی (عمومی) گلدبرگ و هیلر(۱۹۷۹)، استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان و مقیاس اثر بخشی سازمانی پارسونز (۱۹۸۷) جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج فرضیات با آزمون رگرسیون چند متغیره نتایج نشان داد سلامت روانی و مولفه های آن بر اثربخشی کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارند. همچنین استرس شغلی و مولفه های آن با اثربخشی کارکنان تاثیر منفی معنادار داشتند. پیشنهاد می گردد مسئولان و مدیران سازمان دوره های آموزشی مشخصی را برای کنترل میزان سلامت روانی و کاهش استرس شغلی کارکنان برگزار نمایند.
Keywords:
Authors
شهین کرمی چپدره
دبیر
گلنما عبدی
دبیر