بررسی چگونگی توسعه و ارتقاء حسابرسی داخلی به منظور بهبود عملکرد سازمانها

در حال حاضر، دامنه حسابرسی داخلی به نحو قابل توجهی گسترش یافته است . در این نوع حسابرسی ، توجه به اثربخشی و کارایی معاملات تجاری، نقش فعالیت ها در بهبود فرآیندها و عملیات شرکت ، مدیریت ریسک و نظارت بر رضایت مشتریان افزایش یافته است . این وظیفه جدید به همراه کارکرد سنتی ، یعنی کشف تقلب و جستجوی آن، انجام می شود. در این تحقیق ، میزان توسعه و بهبود حسابرسی داخلی به منظور ارتقاء عملکرد سازمانها با استفاده از روش توصیفی - تحلیلی بررسی شده است . نتایج تحقیق نشان می دهد که عوامل مختلفی در تاثیر حسابرسی داخلی بر بهبود عملکرد سازمانها نقش دارند. از جمله این عوامل ، حمایت مدیریت ارشد، صلاحیت و شایستگی کارکنان حسابرسی داخلی ، ارتباط موثر با حسابرسان مستقل ، درجه استقلال حسابرسی داخلی ، و اندازه واحد حسابرسی داخلی ذکر شدهاند. بر اساس تحقیق ، حمایت فعال مدیریت ارشد از حسابرسی داخلی به طور مستقیم با بهبود عملکرد سازمان مرتبط بوده و تاثیر بسزایی دارد. همچنین ، صلاحیت و شایستگی کارکنان حسابرسی داخلی نقش مهمی در ارتقاء اثربخشی حسابرسی داخلی ایفا می کنند. به طور کلی ، نتایج این تحقیق نشان می دهد که توسعه حسابرسی داخلی و توجه به عوامل موثر بر اثربخشی آن، می تواند به بهبود عملکرد سازمانها کمک کند. این تحقیق به سازمانها پیشنهاد می دهد که با توجه به موارد مذکور، سیاست ها و فرآیندهای حسابرسی داخلی خود را بهبود بخشند و این عوامل را در نظر بگیرند تا بهبودی مستدام در عملکرد سازمانی خود را تجربه کنند. همچنین ، توصیه می شود که سازمانها به منظور افزایش اثربخشی حسابرسی داخلی ، برنامه ها و آموزشهای مناسبی را برای توسعه مهارتها و دانش کارکنان حسابرسی داخلی اجرا کنند. ایجاد فرهنگی که اهمیت حسابرسی داخلی و نقش آن در بهبود عملکرد سازمان را تاکید کند، نیز از اهمیت ویژه برخوردار است . این تغییرات و بهبودها به سازمان کمک خواهد کرد تا با یک سیستم حسابرسی داخلی قویتر، بهبودی مستدام در مدیریت و عملکرد خود را تجربه کند.

Keywords:

حسابرسی داخلی , اثربخشی سازمان , توسعه سازمانی , مدیریت ریسک , صلاحیت کارکنان حسابرسی داخلی