ابعاد و مولفه های ساختاردهی فرهنگ امنیت سایبری در سازمان ها

نتایج بدست آمده از تحقیقات مراکز پژوهشی و خدمات امنیت سایبری نشان می دهد که توسعه فناوری های زیر ساختی تدوین و ابلاغ دستور العملهای امنیت سایبری و تربیت متخصصین این حوزه در دفع تهدیدات چندان موفق نبوده و همچنان خسارت و آسیب به سرمایه های سایبری سازمان ها رو به افزایش است. یافته های این تحقیقات نشان میدهد که کارکنان در ایجاد تهدیدات امنیت سایبری سازمانها با تامین آن نقش بسیار مهمی دارند که عدم توجه به این موضوع از مهمترین دلایل شکست برنامه های امنیت سایبری است. بر این اساس حوزه جدیدی تحت عنوان فرهنگ امنیت سایبری به جهت کلیدی بودن فرهنگ در شکل دهی به رفتار کارکنان مطرح گردیده است. این تحقیق در پی یافتن ابعاد و مولفه های کلیدی و اثرگذار در ایجاد و ساختاردهی فرهنگ امنیت سایبری در سازمان ها است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و با استفاده از روش توصیفی تحلیلی با استناد به منابع کتابخانه ای و تحلیل و بررسی استاد این حوزه و بهره گیری از نظرات خبرگان به دنبال ابعاد و مولفه های کلیدی ایجاد فرهنگ امنیت سایبری است. نتایج حاصل از تحقیق در سطح راهبردی ۵ بعد و ۱۶ مولفه، سطح عملیاتی ۷ بعد و ۱۸ مولفه و سطح تکنیکی ۴ بعد و ۸ مولفه را بر فرهنگ امنیت سایبری سازمان ها موثر دانسته است.

Keywords:

فرهنگ امنیت سایبری مدل فرهنگ امنیت سایبری , فرهنگ سازمانی