شیوه های سبک رهبری مدیران مدارس

مهم ترین سرمایه سازمان ها، نیروی انسانی آنهاست. هدایت چنین راستای ارزشمندی در همه سازمان ها نیازمند اتخاذ سبک رهبری موثر از سوی مدیریت است. شیوه و سبک مدیریت مدیران تاثیر بسیاری بر کارایی و اثربخشی سازمان ها دارد. سبک و سیاقی که مدیر به عنوان رهبر و هماهنگ کننده امور در انجام فعالیت های مربوطه اش به کار می گیرد و طریقی که او کارهای محوله را به انجام می رساند بیشترین میزان اثرگذاری را بر روند اجرای امور محوله خواهد داشت. مدیریت آموزشی در بین سایر انواع مدیریت ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه ی مسائل جامعه باشد مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی در بهسازی توسعه جامعه دارد. کارآیی و اثربخش بودن نظام آموزشی نیز بستگی به مدیریت مدیرانی دارد که بتوانند از پویایی برخوردار باشند. رهبری بالاترین هنرمدیریت و توانایی نفوذ در دیگران است. مدیر به عنوان نماینده سازمان آموزش و پرورش برای هماهنگی و افزایش بهروری در راس آموزش قرار دارد. موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبک های موثر رهبری است. مدیر در نقش رهبری سازمان می تواند سبک های متفاوتی را در هدایت نیروی انسانی انتخاب کند الگوهای رفتاری مناسب مدیر در مدرسه باعث به وجودآمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان می شود. هدف این پژوهش بررسی انواع سبک های مدیریتی است و اگر مدیر و سایر عوامل اجرایی مدرسه همکاری و تعامل بالایی داشته باشند می توانند به بالاترین درصد موفقیت برسند. روش تحقیق در این مقاله به صورت کتابخانه ای می باشد.

Keywords:

رهبری , مدیریت , آموزش.