الگوی اثربخشی فرایند مدیریت دانش بر تصمیم گیری راهبردی در سازمان نظامی

موفقیت فرماندهان برای مقابله با شرایط نامطمئن و متغیر محیطی در سازمان­های نظامی امروزی و در نتیجه رهبری صحیح به­منظور رسیدن به اهداف مطلوب سازمان بستگی به تصمیم­های اتخاذ شده و درجه صحت و منطقی بودن آنها دارد. مدیریت دانش در تلفیق با مدیریت فناوری اطلاعات کسب اطلاعات از طریق روش های  علمی، تصمیم گیری فرماندهان را تسهیل و این امکان را فراهم می­آورد که تصمیم اخذ شده کارایی و اثربخشی لازم را دارا باشد. هدف  مقاله پیش­رو ارائه الگوی اثربخشی فرایند مدیریت دانش بر تصمیم­گیری راهبردی سازمانی می باشد. نوع تحقیق کاربردی و روش اجرای آن موردی زمینه ای بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل فرماندهان ستاد آجا در سه حوزه­ی، رزمی، پشتیبانی رزمی و پشتیبانی خدمت رزمی می­باشند. ابزار گردآوری داده ها، بررسی اسناد و مدارک کتابخانه ای، مصاحبه با خبرگان این حوزه و یک پرسشنامه محقق ساخته می­باشد. به منظور تجزیه  وتحلیل داده­های جمع­آوری شده از روش­های کمی و کیفی استفاده شده است. یافته های تحقیق بیان­گر آن است که فرایند مدیریت دانش از تصمیم گری راهبردی فرماندهان آجا پشتیبانی به عمل می­آورد. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که الگوی اثربخشی سامانه مدیریت دانش بر فرایند تصمیم­گیری فرماندهان از طریق فرایند مدیریت دانش و نیز زیرساخت فاوا تاثیر گذار می­باشد.

Keywords:

الگو , مدیریت دانش , فرایند تصمیم گیری راهبردی , سازمان نظامی